我把前面一份工作经历拉长了,现在新单位要我报道时带好离职证明,会不会有问题啊? 送300分,新公司需要我的离职证明 急急急...

作者&投稿:郭侦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我不觉得这是多大的坏事,领导可能从另一个角度来发现你的优点,在现在激烈的市场环境下企业得到人才和个人就业也同样激烈,懂得在激烈的环境中去包装自己的人才具有竞争力和自我推销的意识才不会被淘汰,同样一个单位在现在激烈的竞争下也需要不断的创新和自我包装否则就会被激烈的市场竞争所淘汰,因此单位实际是希望吸收更多的新鲜血液和具有创新思维的员工来不断创新和维持生命力。
说谎本质来说是不好的,但也会分为善意的和恶意的,这两者有本质的区别,如果这个单位的人力资源部连这都分不清那这个单位可以说是比较死板不台灵活的。
另外重要的是进入单位后得认真工作,必须具备责任心、高度的工作激情、良好的心态、绝对的忠心、踏踏实实的进取心。这样谁会去计较你前面工作了多久工作的怎么样。
如果实在避不开这个离职证明的环节,那你得好好整理下语言,人是靠沟通的只要你表达出因为珍惜这份工作而做的过多修饰那他们肯定不计较这点的,那个单位会拒绝这样一位不为自身条件而自卑而放弃的员工呢。

我以前做过人事的
我知道这个怎么弄
但不会告诉你
你勇敢的承认错误吧
只要你努力工作 才会有稳定的工作
靠骗来的工作(其他事物也是)不会长久的

骗得了一时骗不了长久

用人单位既然主动向你索要《离职证明》了

那说明人家挺心细的也比较严明

一看就露菜了

与其到时那别人揭穿你还不如主动认个错

态度要真诚

骗是解决不了问题同时也是招聘单位大忌

首先从人品上把你否定了(当然理由谁都可以找到一大堆的)

主动说明你的用意与承认过错吧

如果档案没有调到当前单位就离职,下一份工作的单位是否会不承认之前的工作经历?~

没有工作经历证明,所以可能不会承认.但是如果有工资证明什么的档案材料和合同等相关证明材料还是可以入档的.要看单位里接你的档案是什么单位,对你的工作经历有什么要求等。

没有离职证明是不可能上班的!
根据劳动法规定,如果是原来的在职员工,到新的公司,必须要有原公司的离职证明!你既然说你现在的工作很不错,说明公司很大,他不会冒这个风险的。至少我所有帮助企业带招的岗位,一定要提供离职证明的。
你拉长为5个月就是正式合同了,所以必须要有离职证明的。
解决办法,
1、最好的就是做一个假的离职证明,我知道这个审核不严格的,被揭穿的概率为0.一定是红章。当然有风险。
2、告诉他你当时离职时候没经验,所以没有要离职证明,目前找高露洁补办时间来不及。但是如果公司严谨的话,会让你推迟上班,因为按照正常情况,离职证明是很快就可以拿到的。
3、告诉公司,你曾经面试过其他公司,当时要录用你了,所以你把离职证明已经给了该公司,后来由于某些原因(自己衡量是自己的原因还是公司的原因好)没有去上班。但是离职证明没有要回来。
补充:我曾经经手过一个case,候选人已经同意到某公司上班,所有的手续都给我了(户口、身份证复印件,和离职原件、体检原件),离职证明我也送到公司了。后来告诉我,他爷爷病危,一直没有办法上班。后来,我这个Case只好重做。让我很是郁闷。但是他也没有和我要离职证明。你可以接这个case做借口。

只要是大公司一定会要离职证明的,因为这个是劳动法规定的。小公司是不懂法才不要的,所以离职一定要离职证明。

事业编应聘时把简历中的上一份工作时长拉长了四个月,背调时查出来了,怎...
答:解释原因: 提供诚实的解释,说明为什么在简历中的上一份工作时长上出现了差异。可能有一些误解或者是因为特殊情况导致的。表达悔过之情: 表达对错误的悔过之情,并强调你对职业道德和诚实的重视。这表明你理解自己的错误,...

简历把上一段工作经历的时间写长了几个月,现在新公司让我提供上个单位...
答:没关系,差几个月就差几个月,不是什么大问题。私下找负责你的HR,带他搞个一条龙,他能帮你通过。

背景调查上上一份工作延长了工作时间,会有影响吗?
答:平时将工作时间延长一两个月问题不大,完全可以推到公司要离职就不交社保上面,而一旦造假一年多的工作时间就不靠谱的,真想查你的话很容易就可以查到手的。总之,不做心虚的事情就不怕鬼敲门,有时候优化简历也别太过头...

我把前面一份工作经历拉长了,现在新单位要我报道时带好离职证明,会不会...
答:我不觉得这是多大的坏事,领导可能从另一个角度来发现你的优点,在现在激烈的市场环境下企业得到人才和个人就业也同样激烈,懂得在激烈的环境中去包装自己的人才具有竞争力和自我推销的意识才不会被淘汰,同样一个单位在现在激...

我简历上把自己在第一个公司的工作经验延长了一年多,但是后面的工作经验...
答:不会的,只要你不自己去说,基本上HR是不会去查你的工作时间的,你可以大胆的说,不用担心。祝你早日找到好工作!

帮朋友问,找工作简历上把前一个工作时间写长点可以吗
答:如果在三个月的基础之上还多出了一两个月,那么我们可以采取两头互补的方式,不过不要动你最近的工作,因为招聘者可能要你出示最近的解聘书,那么我们就把之前的几个工作每个腾出一个月左右的时间,如此显得非常隐蔽。2、...

如果自己把工作经历多加了两个月,被公司发现了会怎么样?
答:不会有很大的事情发生,最多三年不给工资,另加罚款三万,三年没假放,不提供食宿,

求职简历把以前的工作经验自己拉长一点有没有关系?
答:在简历上适当把自己的工作经历写大点没有太大的关系,但不能有无中生有的东西,根据能力,实际情况来,不然拿了高工资,做不了事也会被吊的

现在很多劳动者的求职简历的工作经历造假,把在某公司的任职期限拉长。我...
答:具体要求则社各地区情况而言。员工在职期间购买,则按比例公司和员工各承担一部分金额,如果员工辞职后购买,则是公司全额付清。比如深圳,本地户口的工作者必须购买养老,综合医疗,失业,工伤意外,生育,住房工积金等五险一金...

离职时间太长了,现在面试一份工作,要入职了。但简历我把离职时间延长的...
答:如果你离职的时间实在是太长的话,新的公司会对你的工作能力有所怀疑,所以,在写简历的时候,应该要稍微美化一下