北京沃尔玛面包房员工待遇如何?望各位不吝赐教 沃尔玛员工待遇
普通员工1级资：当地最低工资标准+全勤+房补+餐补（如果有夜班夜班津贴是：6.83每天)
技工 （现在是2级技工）当地最低工资标准+300左右的浮动++全勤+房补+餐补（夜班津贴9.3元每天）
沃尔玛是按劳动法休假的每周2天休息 每工作1年有10天年假，工作满4年，年假加2天。满6年加3天 ，满10年以上加4天年假。
社保扣取的多少要看你工资的多少了……（我都没注意看我扣多少）
沃尔玛招人要有最低的高中毕业证，如果你要到面包房做技工 你要有真本领，技术是第一的，就算你有乱七八糟的证书也没用的，工作要速度，质量一般就好！@借用点一楼的东西“最早是上早上4点的班（也有通宵班），8小时工作，每天上什么班次不一定（看你的班给排成什么样了），多上的给加班费（加班每月不超过36小时，比如你在今天上班到了下班的时间没下班加班费为1.5倍，如果是休息叫你回来上班就2倍，如果是法定假就是3倍，一般沃尔玛只有新开的店在开业的初期才有加班，平时很少加班），如果干的好的话，又能说会道升级机会很大，但是面包房的员工除了干活一般不会有太多机会让你表现， ”
是E级技工，比理货的高一级，其本工资也就是1600左右，加上全勤奖，餐补，奖金什么的和店里销售有关系的，一般拿不了多少，一周五天班，休两天，最早是上早上4点的班，8小时工作，每天上什么班次不一定，多上的给加班费，如果干的好的话，又能说会道升级机会很大，但是面包房的员工除了干活一般不会有太多机会让你表现，
如果你要到面包房做技工 你要有真本领，技术是第一的，就算你有乱七八糟的证书也没用的，工作要速度，质量一般就好！
说点实际的,收入不是很好,如果有能力可以去味多美之类的地方去吧
沃尔玛工作时间及工资待遇在过的回答急用谢谢~
要看什么地方，我们这是九点上班，因为九点开门，晚上十点关门，估计也是十点下班，工资应该2000多，跟业务有关。我有一个阿姨就是
沃尔玛超市是外企公司，外资企业的特点就是，员工待遇相对国内私企超市高（如国内私企物美超市），员工福利有保障。待遇工资因地区不同所以有所不同，不过比国内超市要相对高10%-15%（如我所在的私企物美超市，员工在北京2008年 1000保底+300奖金+上3险，而沃尔玛是 1200保底+300奖金+上3险1金）。后2009年涨了200元工资，2010年又涨了200奖金（100考勤奖+100评分奖）。
劳务派遣和正式员工有什么区别?
答：正式员工工资待遇福利都要好过你很多,干的是管理岗位的工作,和单位签订正式的用工合同,就算裁员都裁到他们了,那也是有补偿的。 本回答由社会民生分类达人 盛红升推荐 举报| 答案纠错 | 评论 50 14 ...
...我是应届硕士,进去待遇什么的怎么样?发展前景如何?据说是清水衙门...
答：平常普通科员也就拿到比地震局、质监局啦这类的要高个几百块,具体要看当地事业单位的工资水平,当月发当月工资,可临近春节,说是中心没批下来钱,这快过年了也不见要发的动静,难道事业单位也开始“克扣”员工工资了吗,提前危机了吗!!
军校的文职教师待遇如何?
答：选自军队院校教师岗位工资单（内容来源于网络）工资：包括岗位工资、基本工资、工龄工资三种。岗位工资与工作岗位有关，基本工资与级别有关，工龄工资与工作年限有关，从工资条看是20元/年 津贴：包括军队服务津贴、工作性津贴...
浅谈改制企业如何吸引和留住高素质人才
答：由于社会上对改制企业认识上存在偏颇,使这些企业的员工一开始就不愿意参加分流改制,多数人有反抗情绪,很多人经过多次做工作才被迫同意改制,可以说他们在思想深处遗留下一个很大的结,这就使改制后企业的员工缺泛责任感,他们认为自己被大...
中国铁塔待遇如何?
答：沿海二线城市，第一年公积金500+，第二年公积金1350，第三年公积金1650，都是按12%交的。月与月工资差别很大，谁也不知道这个月会发什么钱。另有餐补，交通补贴，通话补贴，住房补贴。1、不同省份之间的待遇差别非常大，...
药师这个岗位在不同城市的收入差别大吗?
答：不同地区和行业的工资差距如何水的势能一样，推动地人口的流动。执业药师们可以积蓄知识和能力向高薪行业迈进，不断调整自己的职业道路。与此同时，我们留意：药师的工资还与养老金挂钩。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均...
北京拉卡拉公司怎么样?有前途吗?员工待遇怎么样?
答：沃尔玛、中国石油、中国石化、7-11、物美、快客、好德、海王星辰、华润万家、国美等全国所有知名便利店、商超和社区店都配有拉卡拉便利支付终端。拉卡拉是中国个人刷卡时代的开创者和领导者，2010年开始拉卡拉推出了一系列自主知识...
想在单位内部调动一下工作,应该如何委婉与领导说?
答：调入单位可根据被调动人的综合情况和安排的工作岗位，结合当 地的情况确定其工资待遇和各种补贴标准.二、内部调动的程序和手续 员工内部调动须具批准权限人通知各有关单位，人力资源部下达 调动通知。调出单位填写《员工内部调动...
待遇不错但毫无希望的岗位怎么辞职
答：根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自...
你说,一个企业人员老不稳定,流失率较高,应该怎样举证分析?
答：那么如何有效地解决员工流失率高这一问题?让我们先来分析一下引起员工离职的原因: 1、现有体制使员工无归属感 现代企业制度指出,要使企业具有持久的活力,做成“百年老店”,必须做到“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”。我国企业以...
