一个月上两天班工资怎么给

作者&投稿:勇胜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
  月实际工资=月工资÷21.75×2.
  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
  一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

  二、日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

一个月就上了2天班工资怎么算~

  月实际工资=月工资÷21.75×2.
  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
  一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

  二、日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

正确的计算方法如下:
日工资:5200 ÷ 21.75 = 239.08元
5月份工资:239.08 × 9 = 2151.72元
综上,只发1422元显然是不对的。

请问一个月只上了几天班工资是怎么算的?
答:有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。

新员工当月只出勤两天,逢星期曰休息应怎样计算工资
答:有三种算法,比如月薪是3000元:一:单休的月平均上班天数为26天,先用出勤天数计算法,出勤为2天:3000/26*2 二:还是取年度平均月出勤天数26天,这次用扣减法:比如8月实际出勤天数也是26天,上班2天,就是缺勤24天 3...

2500一个月休两天工资怎么算
答:月工资2500元,公休两天,上27天算法如下:如果每月2500元的话,那上了27天班,就要用你的月工资也就是2500元先除以当月总天数,31天或30天或29天或28天,用得到的金额乘以27天就是当月应得到的实际工资了。

月薪2400有两天休,满勤奖200怎么去算工资?
答:每个月的实际天数-2天休假=应上班天数;2400÷应上班天数=日工资;如果没上满班:日工资x实际上班天数=当月实际工资;无满勤奖。如果上满班了:2400+200=当月工资和全勤奖=2600元。

劳动法规定上2天班有工资吗
答:用人单位是应当支付其工资的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未...

月工资3800元,每个月2天休班,出勤27.50天怎么算?
答:月工资为3800元,每月休2天,那么实际工作天数为30-2=28天。出勤27.50天,说明缺勤0.5天,假设不影响工资,那么每天的工资为:3800元 / 28天 = 135.71元/天 因为缺勤了0.5天,所以当月应发工资为:(27.5天 - ...

十月份只上两天班应该怎么算工资
答:我给你打个比喻。比如你的基本底薪工资是3000元的话,那么你每天的基本工资就是3000/21.75=137.9元 你上了两天班 就是137.9X2=275.8元。 再加上因为国庆三天 1 2 3号是法定假日,不上班是不用扣工资的。...

月工资四仠,月休两天,那么日工资怎么算?
答:月工资4000啊,月休两天,那么日工资怎么算?那你日工资你也用一个月呃四千除以三十嗯乘以饿几天月工资4000啊,月休两天,那么日工资怎么算?那你日工资你也用一个月呃四千除以三十嗯乘以饿几天就乘以几啊你就是一天一百...

在公司上两天班有工资吗
答:如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职的,因此给公司方面遭受损失的,那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿,届时便有可能拒发工资。法律依据:《中华...

一个月只上了几天班工资是怎么算的?
答:请问一个月只上了几天班工资是怎么算的? 上几天就算几天的工资。工资折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 工资(Wages)...