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第一章 总则
第一条为加强公司财务管理，提高公司经济效益,发挥财务在公司经营管理和经济活动预决策中的参谋作用,根据中华人民共和国《会计法》和财政部《企业财务准则2006》规定，制定本制度。
第二条财务管理工作应加强预算和计划的严肃性,在严格执行财经纪律和公司年度预算的基础上，服从和服务于经营活动，以提高公司经济效益为最终目的。
第三条财务管理工作要贯彻“量入为出、精打细算、增收节支、提高效益”的原则，增强财务工作的计划性，杜绝浪费、无计划开支和不必要的开支，管好用好每一分钱。
第四条 集团公司及独立核算的下属公司(含企业化管理的事业法人单位和控股公司)执行本制度。
第二章 财务机构与人员
第五条 公司财务部门的职能是：
(一)以国家有关的财务管理制度为准绳，以《公司财务管理制度》为依据，结合公司的实际情况编制年度财务预算和单项财务计划，反映、监督分析批准后的财务计划的执行情况，维护计划的严肃性。
(二)加强经营核算管理，做好财务分析，提供经营决策参考建议，积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
(三) 根据公司的经营状况和资金状况，合理调度调剂使用资金，保证经营活动正常进行。
(四)依法核算经营成果，按时完成上缴的税收及其他应交款项。
(五)下属公司财务接受公司领导及集团公司业务部门的双重领导，集团及财政、税务、银行部门了解检查财务工作时，主动提供有关资料，如实反映公司情况。
(六)保持财务人员的相对稳定性，公司调整财务人员时应及时与集团公司沟通情况，不得擅自解聘财务人员。
(七)完成公司和上级部门交付的其他工作。
第六条集团公司财务部由财务总监、财务经理、会计、出纳等工作人员组成。集团公司财务总监对实业部和集团领导负责，下属公司可根据公司规模和经营情况报集团公司核准设立或不设立财务经理，但各公司须设立会计和出纳岗位，且会计和出纳不得兼任。
第七条 公司财务人员办理各部门和职员财会事务时，须遵守本规定。
财务工作岗位职责
第八条财务总监负责组织本公司的下列工作：
(一)指导编制和执行预算、财务收支计划，指导安排资金筹措和使用方案，开辟财源，合理有效地使用资金。
(二)指导公司进行收入、成本、费用及税收和利润的预测，指导计划的实施、控制和经营成果的分析、考核，找出影响公司经营成果的因素，提出改进措施，督促帮助有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
(三)建立健全经济核算制度，利用公司财务会计资料进行经济活动分析，确保公司经营活动的合法性、经营成果的准确性和资金的安全性，通过分析给实业部和妇联领导提供决策依据。
(四)承办实业部和妇联领导领导交办的其他工作。
第九条 会计的主要工作职责是：
(一)按照国家《企业会计准则》和行业会计制度的规定，记帐、复核、结帐，提供报表，按时纳税。
(二)检查督促出纳完善报销手续，定期和不定期核对检查出纳银行存款和库存现金帐实相符情况，确保公司营用资金的安全。
(三)按照经济核算原则，定期检查，分析公司收入、成本、费用和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理和上级主管部门提出合理化建议，当好领导经营决策的参谋。
(四)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表、纳税证明和其他会计资料。
(五)完成总经理、实业部和财务总监交付的其他工作。
第七条 出纳的主要工作职责是：
(一)认真执行现金使用管理制度，库存现金不得超过1000元，超过部分必须及时送存银行，不得坐支现金和用白条顶替现金。
(二) 严格审核现金收付凭证和报销审批权限，对不符合报销规定的原始凭证、无效的原始凭证和超过审批权限的凭证不得报销。
(三)建立健全现金和银行存款出纳日记帐目，服从主管会计的领导和检查，对主管会计提出的问题及时加以改正。
(四)严格支票管理制度，做好支票使用登记手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效，严禁无审批使用支票。
(五)每月结帐后编制银行存款余额调节表，主动和会计核对当月银行存款、现金余额，发现问题主动报告，查找原因，确保资金安全。
(六)配合会计做好各种帐务处理。
(七)完成总经理或主管会计交付的其他工作。
第三章 会计核算
财务工作管理
第八条 会计年度自每年的一月一日起至十二月三十一日止。会计记帐以人民币为记帐本位币,用借贷记账法登记账簿。
第九条 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
第十条财务工作人员办理会计事项必须取得或填制原始凭证，并根据相应权限审签后的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳记帐，都必须在记帐凭证和分管的账簿上签字。
财务工作人员按照规定建立登记本公司固定资产帐目，并于每年进行一次固定资产核查，对盘盈或盘亏的固定资产经审批后进行账务处理。
第十一条 财务工作人员应当会同专人定期进行财物清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。
第十二条每月结帐后财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报告上报总经理和实业部、财务总监。会计报告须加盖公司印章、会计签名或盖章。
第十三条会计报告的内容应包括：当期公司经营活动发生情况说明分析，财务报表中需要说明的问题，资产负债表、损益表、现金流量表（可季报）。
第十四条财务工作人员对本公司实行会计监督，对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
第十五条财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。
财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。
第十六条 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。
第十七条财务审计每季一次。审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理。
第十八条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任、主管副总经理监交。
□ 支票管理
第十九条支票由出纳员或总经理指定专人保管。支票使用时须有"支票领用单"，经总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。
第二十条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对(购置物品由保管员签字)、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原支票领用人在"支票领用单"及登记簿上注销。
第二十一条财务人员月底清帐时凭"支票领用单"转应收款，发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足，逐月延扣以后的工资，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。
第二十二条 对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，到月底按第二十一条规定处理。
凡一周内收入款项累计超过10000元或现金收入超过5000元时，会计或出纳人员应文字性报告总经理。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告总经理。
第二十三条 凡1000元以上的款项进入银行帐户两日内，会计或出纳人员应文字性报告总经理。
第二十四条公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。
□ 现金管理
第二十五条 公司可以在下列范围内使用现金：
(一)职员工资、津贴、奖金；
(二)个人劳务报酬；
(三)出差人员必须携带的差旅费；
(四)结算起点以下的零星支出；
(五)总经理批准的其他开支。
前款结算起点定为100元，结算规定的调整，由总经理确定。
第二十六条除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经会计审核，总经理批准后支付现金。
第二十七条 公司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转帐结算方式，不得使用现金。
第二十八条 日常零星开支所需库存现金限额为2000元。超额部分应存入银行。
第二十九条 财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。
因特殊情况
况确需坐支的，应事先报经总经理批准。
第三十条 财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》，并写明用途和金额，由总经理批准后提取。
第三十一条公司职员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核；交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。
第三十二条符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，总经理批准后由出纳支付现金。
第三十三条 发票及报销单经总经理批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记帐凭证。
第三十四条工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，总经理签字，财务人员按时提款，当月发放工资，填制记帐凭证，进行帐务处理。
第三十五条差旅费及各种补助单(包括领款单)，由部主任签字，会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款，办理会计核算手续。
第三十六条 无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》，分别由经手人、部主任、总经理签字。会计审核有关凭证。
第三十七条 出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔记载现金支付。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。
□ 会计档案管理
第三十八条 凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。
第三十九条会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记帐、主管)，由总经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。
第四十条 会计报表应分月、季、年报、按时归档，由总经理指定专人保管，并分类填制目录。
第四十一条 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经总经理批准。
□ 处罚办法
第四十二条 出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍：
(一)超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；
(二)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；
(三)未经批准，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的；
(四)利用帐户替其他单位和个人套取现金的；
(五)未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；
(六)保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；
(七)违反本规定条款认定应予处罚的。
第四十三条 出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。
(一)违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；
(二)拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；
(三)伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；
(四)利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；
(五)弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；
(六)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；
(七)有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。
□ 附 则
第四十四条 本规定由总经理办公会负责解释。
第四十五条 本规定自发布之日起生效。
第八条 审计的主要工作职责是：
(一)认真贯彻执行有关审计管理制度。
(二)监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
(三)详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。
(四)审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
(五)纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。
(六)针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。
(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
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1．结构百分比分析 从资产负债结构表分析，四川长虹的应收款和存货占总资产比例较高，99年应收帐款款及其他应收款净额占总资产的比例为29.26%，2000年为15.58%，2001年为24.67%；存货净额的比例99年37.21%，2000年为38.89%，2001年为33.69%，表明企业产品集压过多，由于四川长虹主要经营电子产品，而电子产品发展速度很快，产品更新换代也很快，过高的产品存货容易降低产品的市场价值，增加企业的经营风险。四川长虹的流动资产占总资产比例很高，99年比例为83.59%，2000年为76.58%，2001年为80.77%；而固定资产占总资产比例较低，99年比例为14.05%，2000年为19.08%，2001年为15.67%；表明企业的资金主要由流动资产占用，因而扩大销售，加快存货和应收款的周转速度显得尤为重要。 长虹的短期负债占比99年和2000年为不到22%，2001年为27.7%，增加的幅度较快，但比例还是相对较低，长期负债所占比例也很低。表明资产的结构比较安全。 2．定基百分比分析 从四川长虹三年资产负债表的趋势来看，总资产呈增长趋势。2000年略增加0.59%，增长的原因主要是固定资产和无形资产增加增快，其中：固定资产增加36.63%，无形资产增加173.02%；同时，流动资产2000年下降7.84%，下降的原因主要是由于应收账款和其他应收款净额和货币资金减少较多其中：应收款减少46.45%，货币资金减少19.69%。还可看到2000年负债减少4.31%，造成以上情况的原因可能是四川长虹用流动资产投资于固定资产和无形资产，并偿还了部分债务。 2001年总资产比99年增加6.85%，其中：流动资产比99年增加3.25%，固定资产增加为19.23，无形资产增加为124.68%；而负债比99年增加36.40%，增加的幅度较大，结果导致了股东权益下降1.42%，原因可能是资产的利用效果不好，其产生效益的速度慢于负债增加的速度。 从利润看，净利润呈明显下降趋势。99年为52532万元，2000年为27424万元，减少47.80%，2001年减少81.15%；2000年，主营业务收入增加6.06%，，但是主营成本增加7.49%，导致主营业务利润减少1.5%；同时销售费用增加较大，达到16.00%，其他业务利润下降39.10%，因此，即使投资收益增加202.02%、补贴收入增加5093.84%和营业外收入增加44.39%，也未能控制净利润下降趋势。2001年基本上也是同样的情况，主要原因是由于主要业务成本和销售费用、管理费用增加较大和各项准备提取增加造成。 3．环比百分比分析 环比分析实际上是对基比分析的进一步补充和细化，是为了更好的说明财务状况的趋势。 2001年长虹总资产为1763751万元，比2000年增加6.22%，其中：流动资产增加12.04%，主要原因是应收款净额增加68.25%和应收票据增加15.50%以及货币资金增加7.99%的原因；2001年由于折旧和资产清理增加，固定资产下降12.74%；而长期待摊费用下降导致无形资产及其他资产下降17.71%；与此同时负债有42.54%的增加，导致了股东权益比2000年下降了3.29%。 （四）杜邦财务体系分析 （1）权益净利率分析 权益乘数越大，企业负债程度越高，偿还债务能力越差，财务风险程度越高。这个指标同时也反映了财务杠杆对利润水平的影响。财务杠杆具有正反两方面的作用。在收益较好的年度，它可以使股东获得的潜在报酬增加，但股东要承担因负债增加而引起的风险；在收益不好的年度，则可能使股东潜在的报酬下降。当然，从投资者角度而言，只要资产报酬率高于借贷资本利息率，负债比率越高越好。 在2000年至2001年四川长虹公司的资产负债率始终低于同行业的平均水平，一方面说明公司偿债能力较强，另一方面也反映企业的筹资能力不是很强；但有上升的趋势。通过分析，权益乘数的上升在于公司资本结构的调整。 (2)销售净利率分析 从企业的销售方面看，销售净利率反映了企业净利润与销售收入之间的关系。其中销售收入2001年比2000年下降了11％，减少近12亿，销售成本率从97％升到100.7%,销售成本及税金，营业费用，财务费用均有一定的下降，但管理费用却上升了近30％。虽然在其他利润上增加了1.32亿，但由于销售收入减少的基数太大，所以净利润下降了68％。 销售净利润的下降一方面与整个家电行业的情况有关，另一方面也与其公司的经营管理有关。近几年来，频繁的价格战使主营产品彩电的售价不断下降，进一步缩小了彩电的盈利空间；同时,估计由于公司的规模越来越大并且所涉及的产业不断增多，而公司在近两年对高层领导进行了调整，增加了公司的磨合费用,导致管理费用不断攀升，结果造成利润的急剧下滑。 （五）综合财务分析 综合财务分析是结合会计报表附注，对一些重要的会计报表项目进行补充说明，以增强分析报告使用人对于会计报表的全面了解。 1．长期投资分析 四川长虹2001 年度投资收益较2000 年投资收益上升631.67%，主要是当年取得债券投资收益和股权转让收益所致。 2．主营业务收入分析 四川长虹2001 年度主营业务收入较2000 年度减少1,192,595,419.33 元，下降11.14%，主要是电视机价格下降所致。 四川长虹2001年彩电业务销售收入1,070,721万元， 2000年为951,462万元，同比降低12.53%。这是造成长虹公司主营业务收入降低的主要原因。 3．利润分析 四川长虹2001 年利润总额实现11,160.76 万元，与2000年相比下降33.69%。长虹认为利润下降的主要原因是由于中国家电市场的日益激烈的竞争，使利润空间越来越小，已处于微利状态。但是，从利润结构分析表中可以看到造成利润率下降的原因是主营业务成本和管理费用有较大的增加。 （六）本次财务分析的局限 1．本次财务分析的财务数据不一定反映真实的情况。比如会计报表的许多项目和数据是估计的，历史成本的计帐原则也可能使一些项目与实际情况未必相符； 2．本次分析对四川长虹在同行业内的财务状况进行了解析，但是不同企业可能采用不同的会计政策，使得行业内的财务数据丧失可比性； 3．在本次分析中，我们假设四川长虹的会计报表符合合法性、公允性、一致性的原则，但是由于我们没有一一看到行业内其他上市公司的审计报告，所以，我们不能说我们依据真实的财务数据作出了正确的财务分析。 4．由于时间的原因，在本次分析中我们没有对现金流量进行分析，但是在以上的各项分析中，大体已反映了企业的现金流状况和偿债能力。
A、标题：可以是单行标题、也可以双行标题。
单行标题：对奥克斯集团内部控制的调查报告、关于＊＊公司应收帐款的调查
双行标题：加强财务管理、提高管理质量
——对＊＊企业财务管理的调查
B、调查报告提纲的一般格式为：
一、被调查对象的一般情况（如公司或单位的目状况，历史发展情况，经营的范围，前景等等）
二、调查内容（题目里提到的具体调查内容，调查方法，详细一些）
三、调查结果（情况反映，什么问题，其严重性，原因，或有什么典型经验，有何优越性等等）
四、调查体会（你通过分析上述情况有什么想法，有什么建议和对策，怎么完善，怎么提高认识，解决问题，改进工作等等）（体会一定要有，可以参考书本的理论知识）
C、调查报告的内容应包括：调查对象一般情况、调查内容，调查结果，调查体会（字数要求不少于2000字）.
强调:调查报告要求语言简练、准确；叙述清楚、明白；要求运用一些数据资料；结论有理、有据。可以通过个别访问，问卷法，实地观察，查资料等方法和手段。
7．工作流程报告应如实叙本人进行社会调查活动的全过程（什么时候确定调查对象，什么时候定选题，调查目的，怎样收集资料，采用的调查方法，主要调查哪几个方面，有哪些指标分析，什么时候定初稿等等，类似于调查工作计划），应体现专业理论在实践活动中的具体运用，报告还应反映本人参加实践活动的体会和收获以及存在的问题。字数不少于400字。
8．设计方案内容包括：调查的对象，调查的目的及意义，调查的内容，采用的调查方法（一般把他写满）
在麽 我也求一个会计调查报告 关于XX公司财务调查报告
答：1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成...
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